Quels documents dois-je apporter à ma première rencontre?
Tous les documents pertinents à une recherche d'emploi tels que curriculum vitae, lettres de
recommandation, listes d'entreprises, offres d'emploi récentes, etc. Un certificat médical et/ou
un audiogramme, si vous en avez un, est aussi requis.

Est-ce un service gratuit?
Oui, autant pour les chercheurs d'emploi que pour les employeurs.

Doit-on être membre de l'AIM pour bénéficier de vos services?
Non, nos services sont offerts à toutes les personnes handicapées physiques et/ou sensorielles
et à tous les employeurs.

Concrètement, quelle forme prend les services que vous offrez?
Nous rencontrons les chercheurs d'emploi individuellement et communiquons
avec eux à intervalles réguliers.

Y a-t-il une liste d'attente?
Vous pourrez obtenir un premier contact de nos conseillers dans les 48 heures suivant
votre demande initiale.

À quel âge peut-on commencer à utiliser nos services?
Vous devez être âgé d'au moins 16 ans.

Quels types d'emploi trouvez-vous?
Des emplois dans tous les secteurs d'activité.

Comment pouvez-vous aider les employeurs à combler leurs besoins?
Après une présélection nous pouvons vous recommander des candidats correspondant au profil
recherché. Votre demande sera traitée gratuitement dans un délai de 48 heures.

Êtes-vous une agence de placement privé?
Non, nous sommes un service spécialisé et gratuit d'aide à l'emploi, subventionné
par Emploi-Québec.

Y a-t-il des subventions de disponibles pour embaucher des personnes handicapées?
Oui, il existe des programmes selon la situation ou du handicap de l'individu.

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